Potpisan Kolektivni ugovor za Pliva Hrvatska d.o.o.

Zagreb, 29. travanj 2025.

Drage članice i članovi NSP-a

Potpisan je Kolektivni ugovor za poduzeće Pliva Hrvatska d.o.o., u vlasništvu grupe Teva

KU je potpisan na rok važenja od tri godine s poboljšanim uvjetima rada i materijalnim pravima radnika.

• Sve plaće će biti iskazane u bruto iznosima te se u sustavima više neće navoditi koeficijenti. Plaće koje su se do sada izražavale na koeficijent su preračunate u bruto iznos. Zaposlenicima koji imaju ugovoren treći stup, bruto plaća je umanjena za taj iznos (kao što je i do sada to prikazano na platnom listu). Do početka srpnja je planirano da se svi ugovori promijene na bruto iznose.
• Godišnji odmor se prilagođava Tevinoj metodologiji složenosti poslova (GCA level), a osnovica za obračun godišnjeg odmora povećana je na 22 dana. Zaposlenici koji imaju više od 30 godina kontinuiranog staža u PLIVI/Tevi imat će pravo na maksimalno 33 dana godišnjeg odmora. Prilagođavanje novom sustavu će trajati neko vrijeme, a informacije o broju dana godišnjeg odmora zaposlenici će dobiti do kraja lipnja.
• Izjednačavaju se prava za posvojenje i rođenje djeteta.
• Iznos za prehranu povećava se na 100 eura, regres iznosi 250 eura, a Božićnica 450 eura.
• Otpremnina kod redovnog odlaska u mirovinu iznosit će 1500 eura, odnosno maksimalni neoporezivi iznos.
• Dar za djecu do 15 godina se povećava sa 80 eura na 100 eura.

Više detalja možete pronaći u tekstu Kolektivnog ugovora na našoj stranici www.nsp.hr, a za sva pitanja slobodno pošaljite mail na

novisindikatplive@gmail.com

Čestitamo našem pregovaračkom timu!

Sa poštovanjem.